Wenn Arbeitnehmer:innen erkrankt sind, erhalten sie für sechs Wochen ihr Gehalt als Entgeltfortzahlung von dem/der Arbeitgeber:in. Dokumentiert wird die Arbeitsunfähigkeit ...

Rechtsprechung
04.07.2023
Wenn Arbeitnehmer:innen erkrankt sind, erhalten sie für sechs Wochen ihr Gehalt als Entgeltfortzahlung von dem/der Arbeitgeber:in. Dokumentiert wird die Arbeitsunfähigkeit ...
Auch im Arbeitsverhältnis können sich Arbeitnehmer:innen auf das Recht zur freien Meinungsäußerung (Art. 5 Abs. 1 GG) berufen. Dass dieses Recht nicht grenzenlos gilt, zeig...
Neumann hat alles richtig und rechtzeitig gemacht, trotzdem soll er für zwei Wochen leer ausgehen, weil weder Krankenkasse, Rentenversicherung noch Arbeitsagentur zuständig...
Erhält ein*e Arbeitnehmer*in von seinem/ihrem Arbeitgeber*in eine Abmahnung, kann er/sie ihre Herausnahme aus der Personalsakte verlangen, wenn die Abmahnung ungerechtferti...
Wenn man als Arbeitnehmer krank ist, hat man einen Anspruch auf Lohnfortzahlung von bis zu sechs Wochen ...