Rechtsprechung

Die Frage des Zugangs einer Kündigung ist in der Praxis außerordentlich wichtig. Vom Zeitpunkt des Zugangs hängt ab, ob die Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber eingehalte...

Personalgespräche sind für den Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin häufig eine unangenehme Sache - auch weil später oft Aussage gegen Aussage steht, wenn es um den Inhalt des G...

Darf ein fristlos gekündigter Arbeitnehmer an Betriebsversammlungen teilnehmen? Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat das jetzt bejaht - sofern sich der betro...

Kann man seinen Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall auf Schmerzensgeld in Anspruch nehmen? Ausgeschlossen ist das nicht - aber schwierig!

Auch bei einem bestehenden Verbot von Privatkommunikation während der Arbeitszeit dürfen Arbeitgeber nicht unangekündigt und ohne gewichtigen Grund die Kommunikation ihrer ...

Der Datenschutz wird von Arbeitgebern häufig als Argument, bzw. Ausrede benutzt, um Informationsansprüche von Betriebsräten abzulehnen. Das ist jedoch in aller Regel rechts...